为进一步加强课程与教学改革研究所的科学研究工作，创造浓厚的学术气氛，建立宽松和谐的科研环境和科学高效的管理机制，调动全体研究人员的科研积极性，提高科研水平和学术水平，使研究所的科研工作制度化、规范化，特制定本办法。

  一、管理体制

    第一条 研究所实行省教育厅和高等学校共建、以学校自建为主的方式，直接接受学校（科研处）和省教育厅（社政处）的领导和管理。

    第二条 研究所所长由学校校长聘任，双方须签订责任、权利、利益明确且具有法律效力的定期聘任合同，明确规定受聘人的目标责任、管理权限、生活待遇、奖惩措施、绩效考核标准和聘任期限。受聘者任期不少于3年。

    第三条 研究所实行所长负责制。（见《研究所所长岗位职责》）

    第四条 研究所设立学术委员会，作为学术研究指导机构。（见《研究所学术委员会章程》）

  二、项目管理

    第五条 研究所应把承担重大科研项目、产出重大科研成果当作基地建设的首要任务。要组织重大课题攻关，主动从有关部门承揽其他重要研究项目，积极做好省教育厅人文社会科学研究项目的研究工作。

    第六条 研究所的重大研究项目，按《河南省教育厅科学研究项目管理办法》等有关规定管理执行。

    第七条 研究所经费资助的研究成果（包括论文、专著和研究报告、咨询报告等）的第一完成单位为信阳师范学院课程与教学改革研究所，须注明“信阳师范学院课程与教学改革研究所”。

  三、队伍管理

    第八条 研究所的研究人员由专职和兼职两部分人员组成，以专职研究人员为主体。所长、副所长、研究室主任均由专职人员担任。

    第九条 研究所的专兼职人员均实行聘任制，由所长聘任。研究所按需设立具体岗位，明确其职责。专兼职人员带课题和经费进所，签订责、权、利明确的定期聘任合同。

  四、经费管理

    第十条 研究所的科研经费使用，遵循专款专用的原则，主要用于基地的建设和发展，包括研究课题、人才培养、图书资料及仪器设备的购置、各种奖励等。

    第十一条 严格执行学校的财务制度，按照统一的会计科目单独建帐，单独核算，专款专用。

    第十二条 经费的使用应事先在所办公会议上提出，经领导同意后方可使用。报销发票由经办人签字后，经所长审核签字，方可报销。

  五、科研奖励

    第十三条 对专兼职研究人员的科研成果实施奖励。（见《研究所科研奖励办法（试行）》）

  六、其他

    第十四条 研究所定期出工作简报。（见《研究所工作简报管理办法》）

    第十五条 定期举行研究所办公例会，讨论日常工作及重大事项，通报近期工作情况及相关信息。

    第十六条 在科研实践中，根据工作的实际情况，有计划的安排专兼职研究人员外出进修和参加学术会议。

  本办法自发布之日起施行。本办法由研究所负责解释。